Трудоустройство занимает много времени и сил, особенно, если вам предстоит несколько встреч в день в разных районах. Мы научим вас не тратить время и силы на лишние собеседования, просто внимательно читая описание вакансии.
• Если указанный размер зарплаты мал, не надейтесь, что после общения с вами, его повысят. Однако и слишком завышенный заработок должен не только привлечь внимание, но и насторожить: за эту сумму ваши обязанности могут оказаться шире.
• Если в объявлениях от прямых работодателей указан некий денежный интервал, то в этом случае ваш доход будет зависеть от каких-либо дополнительных факторов. Очень часто используется прием: минимальный оклад плюс внушительные надбавки или добавочные проценты за продуктивность.
• Если вместо цифры указано «По договоренности», то не стоит подозревать работодателя в желании обмануть соискателя. В некоторых компаниях бывает достаточно причин не выставлять напоказ размер доходов своих работников. Вы можете уточнить этот вопрос в телефонном разговоре.
Внимательно ознакомьтесь тем, что будет входить в этот перечень, если это не указано – уточните по телефону. Следует опасаться наличия чрезмерного круг задач, скорее всего работодатель собирается сэкономить на новом сотруднике. Оптимальный вариант - это когда будущие обязанности описаны как можно конкретнее.
Несмотря на то, что отдавать предпочтение определенному полу или возрасту на сегодня запрещено, это не значит, что у принимающей стороны нет определённых предпочтений и своего видения кадрового состава. Если в объявлении присутствуют какие-либо косвенные требования, задумайтесь, стоит ли отправляться на подобное собеседование?
Упоминание «стрессоустойчивости» может готовить вас ко встрече с агрессивным и неуправляемым руководителем, постоянным войнам в коллективе или общению с «проблемными» клиентами.
Следует быть готовым к 10-12-часовому рабочему дню, бесконечным авралам, а то и «шестидневке».
Если в объявлении информация указана в полной мере или хотя бы присутствует ссылка на официальный сайт - этого достаточно, но существуют анонимные вакансии, которые размещают «крупные стабильные компании». О таких до собеседования трудно что-либо узнать – здесь два варианта – либо это мошенники, либо нет. Поэтому внимательно отнеситесь к собеседованию, его месту проведения и самому менеджеру.
Смотрите на конкретные описания и обещания, не стоит реагировать на формулировки «дружный коллектив» или комфортное место работы – это все субъективные понятия.
Следует всегда внимательно читать описания свежих вакансии по ссылке http://orenburg.gorodrabot.ru/, этим вы избавите себя от излишней траты времени и встреч, не приносящих результат.